逆市增长330%？意特陶MX门店业绩提升系统来揭秘！

为期21天的“‘意’战到底——七月促销季”连破销售记录，四会意特陶MX门店业绩提升项目，实现逆市增长330%，取得大捷！

逆势增长330%的背后

有着什么秘密？ 

 据悉，四会、南宁意特陶作为试点标杆城市，导入“意特陶MX门店业绩提升系统”，作为营销秘密武器，成功推进了活动业绩增长加速度，实现逆市飘红！

四会MX门店项目总结会

 南宁MX门店项目总结会

为了系统性地提升终端门店的管理水平和销售水平。2019年，意特陶引进“MX门店业绩提升系统”，并于开年315全国联动中取得不错反响。

本次，四会、南宁意特陶作为MX门店业绩提升系统的标杆项目，贯彻执行该系统五大板块构建：门店管理规范、团队基础提升系统、团队激励系统、销售系统和口碑管理系统，并通过这一营销利器，实现业绩突围。

 四会MX门店项目签单不断

南宁MX门店项目签单不断

门店管理规范化，提升用户体验感！

MX门店业绩提升系统，从门店管理规范出发。通过人员管理规范、会议制度规范、五觉体验系统、产品展示规范四大维度，提升意特陶品牌形象，终端用户感官体验和销售引导力。

四会意特陶门店形象

南宁意特陶

从启动会、每日早夕会、阶段总结到总结会，形成标准的会议制度规范；在“嗅觉、味觉、听觉、视觉、触觉”有形无形中提升用户的感官体验，统一的团队服务形象，从而提升客户离店后对品牌的记忆度。

 ☜ 四会团队形象打造

团队基础提升，打造营销铁军！

从基础专业知识、新人销售技能培训、产品设计搭配实操到日常实战检核，打造专业化的营销团队。只有专业度，才能提升用户的信任度。力争做到差异化的服务表现，以产品设计搭配方案，提升附加值，升级消费服务。

 ☜ 四会团队基础提升

 ☜ 南宁团队基础提升

团队激励系统，士气节节高！

21天来，从任务目标激励、每日行动激励、团队执行激励、店面定向激励，意特陶营销铁军士气日渐高涨。终端团队面貌有了质的改变！团队激励系统，致力提升团队凝聚力，把所有人的潜力发挥到极致。

☜ 四会团队激励

☜ 南宁团队激励

销售系统，实现运营专业化！

通过销售工具，留下意向客户信息，增加门店意向客户积累量，实现意向客户管理。只有把销售工具用好，销售服务做好，销量自然而来！

MX门店业绩提升系统第四步，需要通过意向客户管理、活动方案促销、销售工具辅导、渠道专项公关，打造销售系统，实现运营专业化！

☜ 南宁

口碑管理系统，品牌深入人心

以服务打动客户，以服务反馈客户。

“售后服务标准化、老客户服务管理体系”两大板块，提升意特陶品牌口碑。只有给到客户超预期的服务，方能让品牌好感深入人心，口口相传。从“新客户开发”到“标杆客户管理”，再到“老客户管理”，通过一套服务管理体系，进行详细的分解。

未来，意特陶MX门店业绩提升系统，将持续植入全国终端门店管理当中。解决终端运营现实难题，实现运营专业化，推动终端业绩倍增！